Evenements_ – InfosOutilsFroids
Parmi les très nombreux ateliers que Véronique Mesguich et moi-même n’animons pas (oui il y en a :-) je vous conseille celui proposé par Martin Roulleaux-Dugage et Anthony Poncier. Il s’agit de retours d’expériences autour de la mise en oeuvre de réseaux sociaux d’entreprise. Quid?
Technologies initialement pensées pour le web et souvent promues par des employés ne trouvant pas l’équivalent dans leurs organisations, les réseaux sociaux (blogs, wikis, social bookmarking,…) sont arrivés dans les entreprises il y a trois ans.
Avec un marché estimé de 4,6 milliards de $ en 2013 (Forrester) et un taux d’adoption qui dépasse maintenant les 90% dans les entreprises de l’Inc. 500 (Etats-Unis), il ne s’agit plus d’un épiphénomène.
Leurs promesses? Décloisonner les organisations, leur permettre d’exploiter l’information informelle, les placer en état de veille permanent afin de les transformer en entreprises agiles, proposer à leurs clients de nouvelles relations basées sur la confiance et les intégrer dès l’amont aux innovations. Autant de pratiques qui placent l’information au coeur des organisations et replacent la question de la gestion des connaissances au niveau des processus métiers.
Cet atelier regroupera des experts et des praticiens qui donneront un éclairage sur les changements concrets apportés par les réseaux sociaux et la manière d’en tirer parti ainsi que sur les opportunités qu’ils offrent aux professionnels de l’information-documentation.
Les intervenants :
Animateur : Martin ROULLEAUX DUGAGE, Chief Knowledge Officer Corporate, Areva Research & Innovation
Introduction
Anthony PONCIER, Consultant en management et en stratégie des organisations, Cabinet IDRH
Martin ROULLEAUX DUGAGE, Chief Knowledge Officer Corporate, Areva Research & Innovation
Réseau social d’entreprise : exemple appliqué aux Ressources Humaines
Franck LA PINTA, Responsable Marketing Marque Employeur , Direction des Ressources Humaines du Groupe, Société Générale
Retours d’expérience d’un cabinet de conseil en stratégie et management
Sunny PARIS, Dirigeant fondateur, Yoolink
Vindhya SARAVANE, Consultant Senior, Velvet Consulting
Centralisation et optimisation des processus de veille sectorielle autour d’une plateforme collaborative
Thibaut CAMBERLIN, Chef de projet, XWiki
Du concret vous dis-je. Allez-y!